教师发展中心

校属各教学单位：

为有效提升我校青年骨干教师的个人素养和教学能力，提高人才培养质量，根据学校青年教师教学能力提升计划安排，学校将分期分批选派优秀教师前往高水平大学研修培训，现将首批选派青年骨干教师赴厦门大学培训事宜通知如下：

一、培训目标

厦门大学教师发展中心是国家级教师教学发展示范中心。选派我校青年骨干教师赴厦门大学培训，目的在于通过开展专题培训，学习掌握现代高等教育的先进理念与方法，切实提升教师的教学水平、专业发展能力与整体素质，创新人才培养模式与教学方法方式，从而促进教学质量与人才培养水平的提高。

二、培训时间

2016年12月18日统一报到，12月19日至12月22日培训，12月23日统一返回。

三、培训内容

（一）高等教育与教师发展形势教育。

（二）教学策略与教学技能培训。

（三）教师综合素质发展。

课程采取专题报告、互动对话与研讨的方式进行，旨在富有实效地解决高校教师成长与教学上的现实问题。

四、培训地点

厦门大学国家级教师教学发展示范中心。

五、选派条件及名额分配

（一）选派对象及条件

1. 政治素质好，有较强的事业心、良好的职业道德和业务素质；

2. 对教学改革有热情、学习积极性高、有较好的教学能力基础、教学效果好;

3.年龄不超过45周岁（含45周岁），获得过学校“青年教学标兵”称号的一线专任教师（不包括处级）。

（二）名额分配

学校选派25名青年骨干教师参加此次研修培训，根据各教学单位获得过学校历届“青年教学标兵”人数比例情况，确定具体选派名额如下。

如各单位不能足额派出符合条件的人选，不在本单位递补，由学校统一安排其他教学标兵。

请各教学单位协助培训教师安排好校内相关工作，确保教学工作正常运行。

六、推荐程序与相关安排

（一）各教学单位按照以上条件，根据选派名额，确定人选后填写《长春理工大学青年骨干教师赴厦门大学培训教师个人信息表》（见附件），一式一份，经单位领导签字、盖章后，于2016年12月7日报送教师教学发展中心教师培训办公室，电子版发送至中心邮箱。

（二）学校审核通过后，开始办理相关手续。

（三）相关培训费用由学校专项经费统一支付。

七、培训要求

（一）培训期间，教师教学发展中心严格考勤管理。

（二）培训教师回校后在学校或各自单位进行学习成果分享与交流，并将所学应用于学院教学建设、教学改革与教学管理实践。

（三）培训教师提交不少于2000字的心得体会，教师教学发展中心将整理成册，供我校教师参考阅读。

负责科室：教师培训办公室（东区行政办公楼4A03室）

联系人：杜娟

联系电话：85582580

附件：长春理工大学青年骨干教师赴厦门大学培训教师个人信息表

教师教学发展中心

2016年12月5日

关于选派青年骨干教师赴厦门大学研修培训的通知