校属各有关单位：

为加强新教师思想素质和业务能力培养，帮助其尽快适应工作岗位要求，根据《长春理工大学本科课堂教学准入条例》（长理工教字〔2013〕2号）和《长春理工大学青年教师导师培养制度实施办法》（长理工人字〔2015〕6号）文件要求，现开展2016年第二批新教师助课及教学培训工作。具体安排及要求如下：

一、助课及教学培训对象

（一）未参加过助课及教学培训的相关新教师；

（二）试讲考核未通过的教师。

二、助课及教学培训要求

（一）助课及教学培训时间为一年。

（二）请各单位为每名新教师（含科研教师）选派热爱教育事业、教学经验丰富、教学水平高的教授或副教授做指导教师，填写《长春理工大学青年教师导师制汇总表》（附件1）和相关表格（附件2）。

（三）各单位协同指导教师根据本单位工作安排，为新教师安排助课及教学培训任务，填写《长春理工大学新教师助课及教学培训任务书》（附件3）。

（四）新教师在指导教师的帮助下，制定学期助课及培训计划，填写《长春理工大学新教师助课及教学培训学期计划表》（附件4）。

（五）各单位汇总助课新教师名单，填写《长春理工大学新教师助课及教学培训汇总表》（附件5）。

（六）新教师在助课及教学培训的一年期间，要完成以下工作：

1.辅助指导教师或单位安排的其他教师（教授或副教授），参加至少一门48学时以上课程教学全过程，所助课程必须与拟讲授课程相同或相近；

2.选择教学效果优秀的教师进行观摩教学3次（6学时）以上；

3.参加学校统一组织的教学培训4次以上；

4.根据所助课程或单位教学安排，选择全国高校教师网络培训计划中相关课程，参加培训1次以上；

5.撰写出拟开课程的全部手写教案，完成拟开课程教学前的全部准备工作；

6.完成单位安排的其它教学培训相关工作。

（七）新教师在助课期间应全程助课（包括课程实验和实践环节），按时参加教学培训，做好每一环节笔记、撰写心得体会，并认真填写《长春理工大学教师教学培训手册》。

（八）新教师助课及教学培训结束后，由单位组织参加学校新开课教师试讲。

三、时间安排

（一）2016年9月9日前，各单位完成指导教师选派、新教师助课及教学培训任务安排，将以下材料纸质版报送教师教学发展中心教师培训办公室：

1《长春理工大学青年教师导师制汇总表》（一式一份）；

2《青年教师导师聘书》（一式一份）；

3《长春理工大学新教师助课及教学培训任务书》（一式四份）；

4《长春理工大学新教师助课及教学培训学期计划表》（一式四份）；

5《长春理工大学新教师助课及教学培训汇总表》（一式一份）。

同时领取《长春理工大学教师教学培训手册》。

（二）根据《长春理工大学青年教师导师培养制度实施办法》文件要求，青年教师接受导师指导培养的时间为2年，每年由各单位对导师进行考核，考核后将《青年教师导师任务书》和《导师制青年教师考核表》报送教师教学发展中心。

（三）本学期学校推荐的观摩教学教师及课程安排见附件6；学校统一组织的教学培训课程安排见附件7；高校教师网络培训课程具体时间安排另行通知。

望各单位高度重视新教师的助课及教学培训工作，认真学习相关文件，做好导师选派、任务安排以及督促考核等工作。

负责科室：教师培训办公室（东区行政办公楼4A03室）

联 系 人：杜娟

联系电话：85582580

邮    箱：dj@cust.edu.cn

附件：

1.长春理工大学青年教师导师制汇总表

2.长春理工大学青年教师导师制相关表格

3.长春理工大学新教师助课及教学培训任务书

4.长春理工大学新教师助课及教学培训学期计划表

5.长春理工大学新教师助课及教学培训汇总表

6.2016-2017学年第一学期观摩教学教师及课程名单

7.2016-2017学年第一学期学校组织的教学培训课程安排

 

                                  教务处 教师教学发展中心 

                                   2016年9月5日